Kioskların pazarlama, reklam, kurumsal iletişim açısından kurumunuza kazandırdığı bir çok avantaj vardır.

Kurum Dışı

Pazarlama açısından:

• Pazarlama hedeflerinize uygun noktalara yerleştirilerek, belirlediğiniz kitlelere ürün ya da hizmetleriniz hakkında ayrıntılı bilgi verebilir ya da ihtiyaç duyan müşteriler için pratik çözümler üretebilirsiniz.
• Hedef kitle analizlerinde ve pazar konumlandırmasında, güvenilir ve pratik bir bilgi toplama aracıdır. Çok daha az maliyetle, bölgesel veya pazarın tamamına yönelik veriler elde edebilirsiniz.
• Üç boyutlu reklam ortamları olduklarından, marka ya da kurum değerinin oluşturması ve aktarılmasında etkilidir. Hedef kitleye kısa sürede ulaşması ve hemen çözüm sunması, rakipleri karşısında artı değer kazandırır.
• Yeni ürün tanıtımlarında, pazara girme ve pazarda yer edinme aşamalarında, klişeleşmiş promosyon ve tanıtım çalışmalarına oranla, kurum imajının keşfi ya da güçlendirilmesinde yüksek verim sağlar. Anket çalışmaları ile pazar analizi yapılabilir. Pazarda süreklilik sağlamış ürünlerde, müşteri beklentilerinin öğrenilmesiyle müşteri memnuniyetinin oluşmasına olanak tanır.

Reklam açısından:

• Kioskunuz sesli ve görsel materyalleri bir bütün olarak kullanarak hedef kitlenin dikkatini üzerine çekmeyi başarır. Böylelikle ürünün farkedilmesi sağlanarak ya da tanınırlığı pekiştirilerek ortamdaki olağan müşteriler sizin müşterileriniz haline gelir.
• Kullanılmadığı zamanlarda ekranda ürün ya da hizmetle ilgili reklamlar yer alır. Ekrandaki görsel hareketlilik ile hem dikkat çeker hem de aktarılmak istenen mesajlar aktarılır.

Kurum açısından:

• Firmanızın varlığını mümkün olan her fırsatta hissettirir.
• Kurumsal imajınızı güçlendirir.
• Müşterilerinize vereceğiniz bilginin miktarını ve sınırlarını kendiniz belirlersiniz.

Satış açısından:

• Alternatif satış, hizmet ve tanıtım noktaları oluşturur.

Kurum İçi

Eğitim ve Kurumu Benimseme.:

• Kurum içinde tam zamanlı enformasyon akışı sağlayarak, oryantasyon ve eğitim çalışmalarını destekler.
• Çalışanlara yönetime her an ulaşabilme imkanı sunarak işe alışma ve kurumu benimseme sürecini hızlandırır.

Anket, Dilek ve Öneriler:

• Kurum içi istihdam çalışmaları kapsamında personele yönelik anket çalışmaları gerçekleştirilebilir.
• Çalışanların araya kişi ve kişiler girmeksizin yönetime ulaşmalarını sağlar.